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集團人力資源部四措并舉加強集團人事檔案規(guī)范化建設(shè)工作。一是健全管理制度。在原有檔案管理制度的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范人事檔案資料收集、整理、移交程序，制定了《成都天投集團人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)具體流程圖》，明確歸檔范圍和歸檔責(zé)任。二是規(guī)范檔案存放。按照“統(tǒng)一整理流程、統(tǒng)一裝訂形式、統(tǒng)一入盒規(guī)范”等檔案存放管理的要求，對集團所有人事檔案資料進行重新歸類、裝訂和存放。三是實行集中托管。下發(fā)了《關(guān)于新入職員工辦理檔案轉(zhuǎn)移的通知》，并要求集團職工人事檔案均轉(zhuǎn)至成都市人才中心進行統(tǒng)一托管，目前集團總部80%的員工均完成了檔案集中托管。四是加強檢查力度。集團人力資源部、黨群工作部于4月底，聯(lián)合對集團總部員工人事檔案的履歷材料、黨團材料、獎懲情況開展檢查核實，并就相關(guān)結(jié)果做好分類統(tǒng)計整理，情況報集團領(lǐng)導(dǎo)掌握。